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在职病故相关法律
为底薪（5600元）+提成+提留 生病期间公司提供相关补助如下： 1.自5月开始截止9月，每月3000元工资； 疑问1：病故后，是否有相关的补偿及补助（如 元/月。 疑问2：如公司老总以个人名义补偿，达成口头协议，无字据保留，该如何处理以保证今后的权益？ 疑问3：房产作为夫妻双方共同所有，目前尚有贷款 ...
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