我在一家私营企业工作了4个月，一直是以正式员工的身份工作没有经历试用期，在这期间没有签订任何劳动合同，也没有任何保险补助，然而在昨天8月8号突然接到电话通知说以后都不要来上班，已被公司开除，没有给到任何的赔偿。，象这种情况我可不可以提出经济补偿金，可否进行劳动仲裁？谢谢！...
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是否有依据是否是合法的？另外补充一点的是我原服务的这家集团公司在试用期内均未为员工缴纳社会保险，转正后也未没有补缴，同时在公司做满一年的所有员工也没有年休假，该集团公司这种做法是法违法？如果是违法的那请问该房产公司以我们与集团母公司签订10年劳动合同就可以优惠购房的这种做法是否是属于 ...
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