的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系， 很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过， ...
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我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准 ...
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入职到主动离职一共上班24天，从入职开始没有和我签订试用期劳动合同以及任何有晓合同，口头告知转正签劳动合同，我离职签了离职合同。现公司拖欠我工资不发，给我看的工资条是按试用期算的，工资条上班天数不符合我实际上班天数，扣除工资金额也没有明确告知，我是否可以维权，劳动仲裁，公司这样做 ...
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试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张...
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只签订试用期劳动合同但没有具体试用期限也没有法人代表以及社会保险工作时间休息休假劳动条件保护法律法规没有纳入劳动合同那么该试用期合同是否有效...
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本人今年3月在一家工程公司上班，老板说试用期为3个月，试用期完到现在都没有签订书面劳动合同，现在公司说裁员，通知了我，那我是否可以告他，补偿我每月的双倍工资？...
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我2015年7月入职，试用期3个月。试用期过后没有签订正式劳动合同，现在快年底回家过年了，我打算明年不干了，公司却现在才让我申请社保，我到底要不要申请？...
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我试用期劳动合同已到期后的第七天单位辞退我，（之后没有签订正是劳动合同），我是不是可以要求单位给多支付我半个月工资啊...
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我面试了一家酒店人事助理的工作，当场面试通过签订试用期劳动合同，让交工装费1000多，说拿好收据转正之后给报销，然后让业务员带我去商店给领导买两条硬中华烟， 去另一个地方报道上班，我去了没见着让我找的领导，另一个工作人员说让我回去明天再来，劳动合同和收据都被拿走了，我现在手里一点儿关于公司的东西都没有...
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我和前公司并没有签订任何劳动合同，他们也没有给我买过社保，而且一直在试用期就离职了！而且前公司已经不在了那里了，我问以前的同事说已经解散了！请问现在面试的一家银行要我的离职证明我该怎么办？...
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