业绩考勤制度 -法律咨询工程建筑搜索

公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社...

合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在中途两个月，公司没有给我单量，发放工资是公司财务手上的我们的工资表上的，他们不可能给我提供这项资料，然后考勤，公司是一个月统计一次，来结算工资，所以记录也是经常更新，没有保留， ...

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