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企业
员工
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某市政工程国有
企业
，
企业
员工
实行多劳多得，即
员工
每月
工资
为底薪
工资
+项目提成，其中
员工
每月的底薪
工资
是按时支付的，奖金部分由则
员工
收到的工程项目款额多少 为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期
拖欠
。 这一行为直接严重损害了
员工
甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以
企业
名义与政府签订的，
企业
在 ...
//www.110.com/ask/question-2210607.html-
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