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劳动赔偿问题
是2007年到2010年7月。第二次是2010年7月到2013年6月。现在公司效益不好，打算关闭公司，进行裁员。如果我被裁员的话，我能得到几个月的赔偿。（我知道 的经济赔偿，前提是我要求继续履行合同。）我想知道是否能够得到支持拿到双倍的经济补偿。 如果有双倍的经济补偿，是否包含前面已经履行的3年合同。...
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