是上边总公司制定的，他也无力改变。但是我感觉这对我一点也不公平。去年我休息的时间确实是比较长，那是我老婆生孩子，我得照顾老婆孩子，也跟队长请假了。和我 一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月，而我也就是基本工资，每月一千 ...
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，管好测量仪器按时进行仪器周检。 6、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。 五、结算方式： 1、按月计算劳务费用，综合单价 元/月，其中基本 ，文 明施工。进入现场必须佩戴安全帽，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 5、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工， ...
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作工 现因工地为按合同履行工资发放制度拖欠我们四个月的工资被迫解除合同辞职 ，到现在要工资未果 ，塔吊工属于特种作业操作工 找工作必须要持证上岗 现因工地未结束 作证 没有操作证我们就只能在家待着 去要过几次都没结果 我想咨询一下 等到还证的时候 我们是否可以像工程部提出要这段时间的未工作的经济损失？...
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： ①、对外开展业务，订立合同； ② 、召集合伙人会议，全面主持合伙事务的日常生产经营、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度； ⑥ 、提出聘任合伙事务的经营管理人员； ⑦ 、制定增加合伙事务出资的方案，支付 ...
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2负责组织熟练工人按图纸和甲方要求施工。 7.3合理组织施工，合理安排工人作业时间，保证在甲方规定作业时间段内施工。 7.4 文明施工，注意环境保护，尽量减少 服从甲方人员的指挥，遵守甲方以及正邦集团的管理制度。 7.5安全施工，乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，对他们的安全负责，乙方在施工 ...
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