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的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满一年不劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上 差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 ...
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