的违约金比例做出了规定。对于我来说，是非常不公平的约定，我有几点疑问：1、我是否享有承揽合同的定做人随时解除权？ 2、违约金规定是否可以判为无效，或者我 ，木工及之后的不打算让他做了，需要赔付多少违约金？由于没钱终止合同的，赔违约金的钱可能都没有。。。如果不能协商解决，起诉又会是什么结果？如果申诉大概 ...
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，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年 ，解除理由是合同期满。2、每一年补贴一个月的工资，月工资是怎么算的，是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3、比如本月5月11 ...
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，我于09年2月11日与公司签订“以完成任务工作为期限合同”，现在任务完成了，公司于12年5月11书面通知解除合同，我该得的怎么样的补偿呢？公司于12年5月11书面通知解除合同，解除理由是合同期满 2、补充个问题平均工资是签订合同上的工资金额，还是包括补贴在内（如年底奖金等）？ 3 ...
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由于公司去年一年至今一只没有给我发放工资，因此我提出辞职，合同还没有到期。解除终止劳动合同证明书是这应写的，因劳动者提出申请，双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，于2015年4月21日解除终止劳动合同 ...
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工人用大铁锤打墙卸门窗，后来为墙刷乳胶漆时发现天花板有多处老水泥石灰砂浆与楼板脱离，造成空鼓，不得不铲掉，而正规做法不应用大锤，而应该用电锤， 强做工程的情况下我完全可以解除合同，不存在违约费，并应对错误给我以赔偿；承揽合同法律规定在合同期内我只要赔偿损失也是可以终止合同的，况且我要求只要价格按订价我 ...
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年9月1日至2015年8月31，因【严重违反合同规章制度】符合【劳动法】规定，与2015年4月10日解除、终止劳动合同。解除时给我们自己的公积金，和失业保险，当时不太懂法，补的钱一分也没给，后来找去说你们长期不上班，矿上有权不给，我们该如何处理啊，谢谢，还有就是我们的失业金才 ...
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经济补偿金32375.00元(其中申请人在公司工作四年时间，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，被申请方应支付4个月工资，根据《中华人民共和国劳动 第四十七条规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每个月3000.00元，共计3000.00*4=12000.00 ...
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的违约金比例做出了规定。对于我来说，是非常不公平的约定，我有几点疑问：1、我是否享有承揽合同的定做人随时解除权？ 2、违约金规定是否可以判为无效，或者我 ，木工及之后的不打算让他做了，需要赔付多少违约金？由于没钱终止合同的，赔违约金的钱可能都没有。。。如果不能协商解决，起诉又会是什么结果？如果申诉大概 ...
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甲乙双方任何一方违反保密条款，另一方有权终止合同，并要求违约方赔偿经济损失； 2、任何一方直接或间接违反本协议的任何条款，在违约事实发生后，经守约方 未改正的，守约方有权要求违约方按约定履行本协议或解除本协议，并要求赔偿守约方因此而造成的全部实际损失； 因不可抗力导致本协议无法履行、培训目的难以实现的 ...
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的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。我国第14条第3款规定:“用人单位自用工 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动 ...
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