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2011年进公司应聘的是仓库管理劳动合同上签的却是操作工,(当时人事解释说仓库工作属于操作工)。一直到2014年4月一直在仓库岗位工作,5月却因仓库人员多的理由调我去生产车间做 ...
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已有4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有 都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎!各位律师/这个好要吗?还有就是有沒有合同双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2637119.html-了解详情
已有4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有 都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎!各位律师/这个好要吗?还有就是有沒有合同双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2637037.html-了解详情
已有4个多月/三四月份只领了一半工资/五月份已经拖了一个半月未发!未签定劳动合同/未发工作服及考勤卡'工资卡`派工单服务站经理已经签子确认过了/但是沒有 都是经过仓库管理人员验收过的/因此我不服/之前一直为公司着想/长期加班至晚上十二点以后/现在想想真是哎!各位律师/这个好要吗?还有就是有沒有合同双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2637030.html-了解详情
您好,我11年到公司,13年交的社保,未签劳动合同,去年担任物流经理,负责车队和仓库管理。今年因第二季度人员离职和公司管理较为混乱,4到8月仓库实物与帐岀入 ,听公司的意思,现在八千奖金不算,我个人可能还要负责几万的损失。仓库少货是仓库赔偿的,我以前做为经理会主动承担五分之一。现在当时的仓管全部换了 ...
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集团下属子公司共用一套管理人员,A公司签定的劳动合同仓库管理,但同时需要共同管理B公司仓库,因B仓库下属人员出现工作失误,A公司可以按管理失职对我进行处罚及进行调岗处理么。 我需要为B公司的失误承担管理责任么?...
//www.110.com/ask/question-13051047.html-了解详情
与用人单位签订合同为厨师职,但是用人单位却强加仓库管理责任,导致在检查中入库人员签收的过期食品被检查出,认定检查人员有责任,而入库无责任,并且进行 员工加薪。4、用人单位领导群发信息以“若不交罚款和检查书以后损失更重,以后工作不利”是否属于恐吓行为。5、对于用人单位此行为是否可以劳动仲裁要求赔偿金离职...
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我是一个仓库保管员,我们公司给我们签订劳动合同时是自己填写年限,我签订了一年,一年后公司又签订合同时,我签订的又是一年,但是现在工作五年多了,至今大概三年多没签订劳动合同,由于公司管理漏洞较大,我失职造成公司货物流向不明,公司现在想将我交由经济犯罪侦查室调查,请问合理吗?如何维护我的利益?...
//www.110.com/ask/question-3388542.html-了解详情
我是一个仓库保管员,我们公司给我们签订劳动合同时是自己填写年限,我签订了一年,一年后公司又签订合同时,我签订的又是一年,但是现在工作五年多了,至今大概三年多没签订劳动合同,由于公司管理漏洞较大,我失职造成公司货物流向不明,公司现在想将我交由经济犯罪侦查室调查,请问合理吗?如何维护我的利益?...
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签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险及住房公积金。 第三条 乙方促销员应服从甲方的日常管理,甲方 乙方存在场外交易行为的事实及经过、对乙方发生场外交易行为的促销员及相关人员 予以更换的要求、甲方要求乙方承担的违约金数额等内容;该资料包括书面材料、 ...
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