您好！我已提交离职报告手续，处于工作交接中。现工作已交接完毕，想以请假的形式提前结束，但此公司不同意，所以以旷工作处理，这样做，是哪方的责任？公司需要支付赔偿金吗...
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11日提出离职申请，然后在5月23日正式离职，各领导也签字同意离职，本应该在5月20日发放4月份工资，但全公司员工的工资都发了，唯独我的工资没有发， 离职报告领导都是签字完成的，如果当初公司领导认为我的工作未完成就不应该让我离职，现在我已正式离职，公司又要求我将遗留事务处理完成后才发我的工资是否合理？...
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职至今，在公司干了四年多，由于个人原因离职，公司也同意我离职，从来没有书面性的合同，离职也是，但是离职公司后，我个人提出提成如何结算，因为在四年内 要的回来血汗钱，还有就是有些公司程序也不像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％， ...
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职至今，在公司干了四年多，由于个人原因离职，公司也同意我离职，从来没有书面性的合同，离职也是，但是离职公司后，我个人提出提成如何结算，因为在四年内 要的回来血汗钱，还有就是有些公司程序也不像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％， ...
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