11年8月入职，没有签订劳动合同，现在要让离职，原因就是不同意调岗就让离职。该怎样维护自己的权益？11年8月入职，没有签订劳动合同，现在要让离职，原因就是不同意调岗就让离职。该怎样维护自己的权益？ 如果公司要求补签合同，要怎样维护的？...
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我公司有位70多岁员工，负责饮片销售工作。近期检查有多处脑梗，公司知道后，想解聘。该员工不同意离职。我们和员工签协议，说明工作期间如发生意外，公司不承担法律及经济责任。请问可否生效？或者怎么样做合理，规避风险？...
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支付抚养费吗？我除了每月得到孩子的抚养费还可以要求其他费用吗？如果法院 强制执行他我不给钱，或者跑去外地我又该怎么办呢？ 他现在要求我打掉小孩，我不同意 我是否可以要求他坐牢？我的经理劝我辞职，如果我不同意离职，他因为我身体的原因，说找到员工要求我离职。押金还有放假工资是否应全部反还给我？如果他们不予 ...
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员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔...
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"如果最先有公司提出辞退员工，要员工写离职申请理由为个人原因，员工不同意，没写。但因公司提出辞退员工后，员工在当职期间让朋友帮忙找新工作。员工没签离职协议公司就无人理会了。后续员工向公司提出找到工作，需要离职时，公司又以是员工提出离职为由让员工填写离职申请。请问这种情况应该是公司辞退，还是员工自主 ...
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不给开具离职证明。那么我现在是否是出现了：“员工不办理离职交接手续因此给企业造成损失的可要求员工赔偿”这种情况？我是否会被原单位提出要求赔偿？与学校签订的合同 信提出离职，未批准。2.7号再次短信申请，同意离职。但现在他以不认可代理书的理由不给办理离职手续，并说离职证明是人事处出具，现在只是同意离职， ...
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律师你好，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又 ...
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工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务，已经拒绝调岗，但公司表示不同意调岗的话，要么接受其他职位，要么准备离职？公司4月底发上一年的的年终奖，但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是 ...
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员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意，如果公司需要这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买保险。 我的问题是否2月工资不应该计算 ...
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单位领导想要裁员替换员工，要员工自动离职，因员工不同意自动离职，也不给予赔偿金，员工一气之下说了带有恐吓语言，之后单位领导直接叫人力资源部出面，以恐吓领导和不服从领导工作安排为由解雇员，下达通知，人力资源部告知无任何赔偿金，今天辞退工资就到什么时候。...
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