我们公司有一个员工离职前负责XX项目，该项目款有一部分是走公司账户，有一部分是走个人账户，该员工与该项目的财务等相关负责人关系很好，如何预防公司的账款支付到离职员工那里去？...
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离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。 但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗...
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员工与公司内部协议（盖公章）法律效力大小？免去员工责任协议。由于技术图纸没有校对好，图纸给了甲方，但没有建造。在离职时要求公司重新找人校对图纸校对并免去员工校对责任。...
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本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司，做装饰资料员，离职时有1700元工资说是2个月以后发放，可是已过去一周了，说是发放可是 ...
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笔单，第一笔合同额223万元， 已经回款117万元，公司规定只能拿已回款提成的60%，项目完工能得到20%，剩下20%作为年终奖，我想问一下这样合理吗，而且以前有很多员工离职后提成就被拖欠一直不给发，想请问一下我该怎么维权，如果需要律师帮助费用大概需要多少？谢谢...
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我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作 ...
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12到14年的提成都有，据体情况：公司也只是口头上说，所谓工程款没结算清，员工提成是算不了，所以提成就卡在这，关键公司向客户收工程款的尾款收不回来 像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％，我记得第一年入职本公司也有这类提成发放， ...
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12到14年的提成都有，据体情况：公司也只是口头上说，所谓工程款没结算清，员工提成是算不了，所以提成就卡在这，关键公司向客户收工程款的尾款收不回来 像他公司这样，有些公司程序做法：工地开工首发提成50％，完工后提成算完，还有就是员工离职后，算总工程量提成80％，我记得第一年入职本公司也有这类提成发放， ...
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离职满一个月了老板让该员工帮忙在干些时间后来又到了一个月老板说活多你不能走又干了些时间后来员工实在不想干了却说离职合同`失效必须从新来劳动者`当时要走的话会有工资吗\老板是不是会反告员工直接走活没人干造成公司损失员工`还得赔公司请求律师帮帮忙如有看到请电话联系我是一名20岁刚出来打工的小伙...
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