四、甲方的权利和义务 1、甲方应当根据制订的辅导方案安排教学计划，确保教学培训计划顺利进行，不得随意减少学习时间，并保证授课师资的质量； 2、甲方应当 协议，并要求赔偿守约方因此而造成的全部实际损失； 因不可抗力导致本协议无法履行、培训目的难以实现的，主张不可抗力一方应当在十日内通知对方并提供证明，本 ...
//www.110.com/ask/question-2090892.html-了解详情
我是14年的毕业生，8月份入职北京一家施工单位，当时公司有12天的培训，培训完毕后签订劳动合同，约定实习期8个月，随后又签订一份培训协议，约定如果在公司工作不满半年辞职则需支付培训费2000元，准备在15年3月份实习期（未转正）辞职，请问需要支付培训费吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3231204.html-了解详情
的差旅住宿费）由聘用方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成（如培训部门检查严格，不许代考，则乙方必须亲自参加，否则造成后果由 若甲方需要用于项目投标和项目审核，需与乙方协商经乙方同意后才能使用，另行签订协议，否则由此出现的任何责任均由甲方承担。乙方的执业印章由乙方领取并保管。 ...
//www.110.com/ask/question-1038419.html-了解详情
我于2011年3月30日进入北京华兴建设监理咨询有限公司哈尔滨地铁工程项目部工作，至本年6月27日辞职，在职期间，其单位未按劳动法要求与我签订任何劳动合同与协议，我走时，项目部张总监不给我结算6月1日至27日工资，理由为：单位出钱让我参加了见证员培训，我走了，给单位带来损失。请问我能去哪投诉！...
//www.110.com/ask/question-520376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务