全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我工资发错了一年多。所以现在要给我降至4000，并且从2015年1月开始公司每个 十的下浮作为补偿年底不发给我了。并且2012.12.1日通知我过几天有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我 ...
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-2012年是杭州一工地的现场施工员，由于2012年工地处于停工状态，过完春节后老板通知先在家等着，开工了就过来，直到5月底才开始过去上班，待8月底因为事情 就叫我们撤了。途中给了我们5000元，走时又给了3000元。按照11年工资发放应该是5500一月，因为是老板叫在家等开工承诺过的，应该是从3月1 ...
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离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要回去办理，后 提出哪些个人主张吗？还有就是公司扣工资合理吗？而且哪些事情不是本人造成 在不知情的情况被公司辞退，是不是应该支付一个月工资然后在支付一个月被通知工资...
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上、施工队找项目部要误工费，要我证明误工时间是否属实，当时我没路费，便让项目部领导通知财务帮我买去西宁的票，结果他们自己买不到，始终让我自己想办法过去， 发过去了，后来项目经理就以让我去西宁我没去为借口要求项目部财务室对我的工资暂停发放。今年初我给项目经理打电话他已经离职，今年3月和5月我便给青海宏远 ...
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材料，工机具(手头工具由班组自行负责)。 4、为乙方人员签订劳动合同和工资分配及发放。 5、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 （二）乙方责任 违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 (1)接到甲方的进场通知未按期进场。 (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时 ...
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还有5人工资未拿齐，去年年前，当地工人已全部结清，唯独不给我们江苏籍工人发放工资，无奈，今年6月9日，我们27人到前郭县劳动仲裁提起了诉讼，在审理时， 六条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条、《关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》（劳社部发[2004]22号）第七条、第八条、第九条 ...
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凭证取得公司6万多金额，已经归还4万多，还剩余2万多，不想归还剩余款项，剩余款项是分给其他人，同时本人离职没有书面通知，只是口头通知了好多次，最后没有办离职手续而离开公司，工资以及报销款都还没有发放给我，如果是起诉我诈骗的话，我需要承担的后果是什么以及需要怎么 ...
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双方口头约定的工资，到年底结账时，甲方不愿意按约定金额发放； 另有一份合同约定：另外给予乙方一定的报酬（工程完工时兑现），但是工程还未完工，甲方电话通知乙方不愿意再给予另外的那份报酬，于是乙方就停工了。请问：如果打官司乙方会胜吗？谢谢您的帮助！...
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