你好，我是在一家私人公司上班的，进公司二月跟公司签过用工协议包括给到员工的工资和提成都很清楚。注册点在东莞塘厦，业务点在深圳，我在在深圳业务 了，而且底薪加提成一共是12万，公司老板只答应给我一半，我去注册点到公司地点找说法要工资，老板没在，只有老板娘那里，说只能给我一半，打了一份工资的结算给我，但是 ...
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贵州众佳实业有限公司，以做错事情为由克扣我10000元的工资不给，无辜克扣我3000元的劳动工资，辞职后当初口头协议的提成利润大约10000多不给，请问我该怎么办？...
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老板一直拖着不给。当时说好的保底4500加计件提成，可现在老板在天津不来，给我们带班的发了一个工资表，我们的工资全被人家扣光了，有的还倒贴。都是口头协议，也没合同啥的。劳动局的人说，他们只能发函，如果是皮包公司没人接收，还得让我们去登报纸，说是得半年才能要到工资 ...
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号，我做到6月13号才离职并做了交接手续。离职期间还处理公司业务上的事情。按协议离职当天公司本应付清我的所有工资，到7月10号找老板，老板以客户没付尾款为由不应支付我所有工资。仔细想想没道理啊！不支付我的提成就合理啊！连基本工资都不支付给我。老板压根就不想还钱。律师们给个 ...
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，乙方不负任何经济责任，公司盈利时按年度税后可分配利润的30%分红给乙方。 第四条：甲方需要支付乙方工作岗位工资，月基本工资3000元。如果公司单独承接工程设计费用收入，按照公司签订合同总额的30%分配给乙方及其团队作为提成，其余作为公司入账 。 第五条：本协议自签订之日起生效，本协议未尽 ...
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