建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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我是做建筑设计行业的，平时工资很低，只有靠做项目拿提成年底才有钱，但是年底公司以没钱和后期服务为理由扣除我们全体员工绩效奖金40%，是否不合法，本来就不多还这么扣，年底都没钱空手回家，一年干到头白干了...
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我在国外工作一年，虽然有工作的失误，但是也是项目造成的，项目部扣除我一年的绩效奖金和基本工资的20%并不买回国机票，并发文到项目进行批评，对我本人造成心理和名誉还有财产的损失，请问我该怎么拿起我这边法律来维护我自己的合法权益。...
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在国外项目工作一年，到回国休假项目部扣除了本人一年的绩效奖金和基本工资的20%并承担回国机票...
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我是做铁路工程的前几天辞职的昨天结工资（3000多）跟奖金（奖金去年12年的，名字为绩效工资1.6w多） 算好了项目经理签了字 说今天到帐 但是今天又说公司不给这笔钱了只有工资没有12年的奖金 请问我能不能要到这笔钱...
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自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利项目结算后的分红等，不交履约金的每月只能领基本工资和所谓的奖金，收入相差将近一倍。因此，绝大部分员工只能交承包履约金，而真正享受到项目结算分红的员工只有少数（ ...
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的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想 ...
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的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想 ...
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