是城镇集体企业，2001年8月改制成私人有限公司，时间距现在已经有13年了，原集体企业销售员在改制成的私人有限公司继续从事销售工作至今年2014年5月与该私人有限公司解除了劳动关系，现在该私人有限公司老板也就是原城镇集体企业的法定代表人要求该销售员归还2001年8月改制前的业务单位 ...
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我在公司工作期间，以“备用金”名义向公司预支x元，方式是通过企业管理软件“钉钉”，审批通关。离开公司时是被动离开，放弃当月工资和报销以补账，账目是否了清，当时不明。离开时已签了离职协议并且解除所有关系。时隔两个月，公司要起诉我，要我还钱，当时离职过程是，上午，经过了一波 ...
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%）6.5万多元，在申报债权后被管理人“以破产法113条第三款”为由，按企业平均工资6.7万元计算作为本人职工债权（副总经理，高管人员工资），其他13 补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我认为，一是我和集团至今 ...
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：因为企业改变经营方式不设技术员之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金，本人3月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后，双方愿意当庭调解，由于本人要求企业赔偿的金额不合他们意，所以调解不成功而等待仲裁院的裁决。5月份，本人因 ...
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是城镇集体企业，2001年8月改制成私人有限公司，时间距现在已经有13年了，原集体企业销售员在改制成的私人有限公司继续从事销售工作至今年2014年5月与该私人有限公司解除了劳动关系，现在该私人有限公司老板也就是原城镇集体企业的法定代表人要求该销售员归还2001年8月改制前的业务单位 ...
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诉讼,并对我债权司法保全.历时三年审理,法院判决对方败诉,对方于7月申请法院解除了司法保全,我申请强制执行.在这三年的利息计算两种不同意见,该单位 5.其上级部门恶意诉讼的目的是加大我的损失,抵制法院执行;6.法律关系不同.我执行的是劳动争议案,并非侵权损害赔偿.执行单位是应履行法定义务的该单位,并未 ...
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