领导,领导却说发的是奖金.我去公司的时候领导说有加班费的,问领导却说没有加班费了,这次发的是奖金,而辞职的人一律不发奖金,还说我不是正常辞职,说我没有提前一个月通知公司,但是我说辞职的时候领导说让他在找个人带替我工作,我就可以走了,过了三天我问领导可以走不行 ...
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月20号左右入职，2018年7月才开始交社保，每个月几乎都有15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到4000，公司领导同意了，但是却一直17年11月才落实，同时一直拖欠工资，截止12月26日，10月份的工资还未发放。 ...
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时间！未得员工同意擅自扣除员工薪金，未免太草率！另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜，但是公司等到七月份才发布公告，扣除六月份的工资，而且员工并不同意公司换休或者 学习培训的做法，这是在变相剥削我们的血汗钱！目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上，部门人员有四十多位，涉及的工资达到两万多元！我恳请律师能 ...
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被一个企业在试用期内无故辞退，现在要回我的加班工资。公司有我的打卡记录、监控录像，但我们公司没有加班申请单。事后我提出索要加班费，公司也承诺给我，也就是承认了我的加班行为（我有录音为证）。但是我粗略估算出来加班费有8000多，细算只会更多。工公司又觉得金额巨大又不愿意支付了， ...
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800解决问题。我的工资就被抵押为赔偿货损。任职期间我们没有节假双薪没有加班费，我想咨询这件事我们应该怎么样维护自己的利益和查清真相。谈判时 老板说警察 交涉很久最终也决定800/人私了，老板一在强调很 相信我们的为人很清白，但是一定要有个解决方法，最终导致这样的结果，事后我很后悔没报案，还有没有补救 ...
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可是，老板却说等发工资那天，也就是2010年的11月15号左右把工资发给我，但是扣除我的全勤奖和我的押金，我问其原因。老板说因为我违反了酒店的管理制度。我想知道他的做法合法吗？能否追回我的押金。而且我当班期间，经常在酒店加班。却没有加班费。我有权利向酒店索要我的加班费吗？...
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他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班 到我男朋友的业绩里，这个团队飞完以后结款有十几万，还不算我们零零散散的业绩,最后提成只给我男朋友了400元！但是不给我发我辞职当月的工资，然后家人说 ...
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也扫描了181件。货到香港之后少了1件，说2个标签贴在同一个箱子上面。但是那时候香港时常货出现问题。我怀疑香港那边有人偷了一箱。然后把标签贴一个箱子上 。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板招惹报复。...
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让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了正常放假吗？怎么会这样？还记得有次公司要搬迁 太多钱财，某人户头下高达200多万人民币。 我们不管你是不是人大代表，不管你有多么高官厚禄，只要求我们依法取回自己劳动报酬，并且依法缴纳属于我们自己的劳动保险，你 ...
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的时候我问工资怎么弄，他说少不了我当时也就没在意，但是听还在公司的同事说工资已经发了，我们这批人的工资还没发。 我的两个月工资和十月份的加班费，大概一万五，我也没签合同，不知道有什么好的解决办法？该找哪个部分帮忙协调？如果通过法律维权我的胜算有多大？...
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