的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了大部分的工资单,内有加班费单独一项,并有07年部分和08年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委 考勤表,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不实?但是工资单是认可的,里面有加班费单项,仲裁委会支持我前5年的吗?我知道,两年是肯定支持的,我已经和 ...
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上面也没有经理签字，也不清楚这个需要经理和店长签字。4月11日，我找了另外有一份工作，给单位承诺的是现在单位上班到20，之后去哪里报道，请问这种情况我应该 时间下班才有加班费，比如我们早班从9点上到下午4点，但是加班到晚上7点才有加班费，春节前后店铺客流很大，员工每天都是加班的，从早上9点上班到晚上8 ...
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公司，平常的加班熬夜非常之多，所以在面试的时候公司的人有提到，加班是有加班费的，但是没有明确提出加班费的金额具体是多少，只说会按季度核算奖励。 经过与主管 公司的做法是否违规？根据相关法律，我是否应拿到自己工作第二个月应有的绩效工资与加班费？如果协商无果，我应该通过什么样的法律途径去维护我自身的权益？...
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执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明 第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班）， ...
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我们餐厅每天正常上班9个小时（说是一个小时吃饭时间，其实一天两顿饭总共只给半个小时）有加班费，加班费按平时正常上班的工资算，听说劳动法是必须百分之一百五，不知餐厅这样做是否合法，月休4天，但是节假日要上班，节假日工资也是按正常上班来算，是否合法?还有加班费 ...
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超过十点半就算加班，周六周日加班也是有加班费的，公司规定加班要主管或者组长签名才可以加班，我们也是有签名交给行政那边的，但是现在老板不认账只肯给一半加班费说是补贴 我只是知道总共的加班时长，老板也知道我没有直接证据所以也有恃无恐，我该怎么办才好（我有我上班时候的打卡记录但是只有上半年的，最后的我没有）...
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面试是电话面试的。面试时说的是出差是有加班费和出差补助费的。但是出差后跟主管确认是却说没有加班费了。从老员工哪里了解到，如果想尽快辞职的话公司会认定急辞。扣7天工资。按正常流程的话会拖2-3个月。他们出尔反尔为什么还要扣我工...
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餐饮企业强制让人每天上十一个半小时班（有加班费）但是不要加班费不加班是不行的。我该怎么办...
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及打印版的刷卡记录：通宵加班系统不能显示（过了12点以后没记录），但是有电子邮件为证；日常和周末的加班记录则都可以显示出来。 2、公司不提供 日起开始，09:45-12:00后刷卡的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要 ...
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一定有，全集团有，大家都有，没大家都没，没上班就按公司规章制度当旷工，当班员|/工有半不上班，过后几日公司贴出公告不加班的员工当旷工处理。(一日扣三日工资)。我们后问厂长，厂长说本来1号有加班费100块，但是我们提前问，他就不高兴，所以就说不知道，有大家有，没大家没，还说 ...
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