，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料 。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理？向那个部门去讨 ...
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？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除掉了每个月的交通补贴、饭补和话费补贴。（我有劳动合同，但是合同上没有写明福利补贴，我也没有文字 的申请，可以更改或是进行补充么？我想了解的最重要的问题是：原公司拖欠我的工资和补偿金那么久，可以追加不及时履行义务的赔偿金么？怎么计算？同时要求 ...
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上海全进康博网络科技有限公司拖欠20多位员工3个月工资，第一轮仲裁公司承认拖欠工资但只说没钱，现在公司已单方面解除劳动合同，请问我们能做什么？...
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也没有和员工进行口头上的安抚交流！ 3 七月二十号以前，问老板什么时候发员工工资，老板他一直推脱，一直说过几天就发，但就是没有发。也催着要集资款 到工资和集资款的筹码的事实是否违法，在解除劳动合同后所拖欠的工资是否可以理解成公司欠我们个人的借款，是否能算利息？关于公司车辆的问题，怎么样处理最好？从公司 ...
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