在公司工作两年半，公司没有跟任何员工签订劳动合同，作为销售，每年的工资制度都在变化，去年工资制度是业绩超过去年的业绩*百分之2作为年终奖发放，并规定时间为2015年第二个发薪日（2月20日），可是公司无故以领导未审查或者核计年终奖的理由一直不予发放，现在2015年需要辞职，公司就不给 ...
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近1年时间里，资产管理一直是笔糊涂账，。2016年11月底，该公司信息部门查到2015年12月销售人员李某清退的便携机资产无对应台账，查到有本人的签字， ，因为资产的问题，本人和该事业部行政部门涉及资产的员工起了争执，并调离了该事业部。现在把责任全部推到本人身上，用制度的漏洞来让人顶罪。因此本人想咨询 ...
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