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月20号左右入职,2018年7月才开始交社保,每个月几乎都有15-25小时的加班,没有任何加班费,3500元/月,但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到 ,公司没有给续签,现在目前还在职,现在想离职,公司领导不同意。在领导不同意的情况下可以走人,是否可以申请未交社保部分的补偿,加班费的补偿,以及 ...
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