，案件判决法律文书已生效。请问，监狱犯人的原任职公司欠他劳动报酬，公司可以直接找犯人签订所欠劳动报酬协议吗？若原告、被告、公司三方已协商好，把公司所 劳动报酬协议的同时，原告可以直接找监狱犯人签定民事和解协议，把公司所欠的劳动报酬支付给原告吗？以上签定协议，是指不通过法院执行程序，公司和原告可以直接与 ...
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第四条：违约责任 4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任； 4 . 1 .1乙方在培训后的半年内申请 结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训 ...
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时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。后来听公司 ？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)劳动合同上的薪资是手写的还不是机打的，培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机 ...
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有几个员工是自己拿钱出来办了社保个人清欠的。 现在想跟公司法人签个还款的协议或欠条，但是听说欠条的诉讼时限是2年，担心公司一直拖着不还，所以，想 1、这种情况是写欠条还是写还款协议？ 2、还款协议是否具有法律效力？ 3、写的话，如何书写对员工有利？ 谢谢！现在暂时不考虑劳动仲裁，如果想要公司还钱，那 ...
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判决明确，以投资金额比例约定盈亏平均分配履行。铁证如山！空口无凭，订立字据为证。协议在先，能自愿遵守者签名为确。 2.依照东山厂紧急会议内容约定履行。铁证如山！ 经黄拔水审核同意付款签章）、省璜乡员工30多人是本人于他们签订劳动协议，从1998年10月至1999年1月11日止工资合计39462元由本人 ...
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左右，我要求支付的时候总是以公司没钱为理由推辞，所以我想拟定份有法律效应的协议，要求公司一个月之内分两次或者三次全部还清，每次必须还清一部分钱，否则我将使用 出一些很坚定的词句来，尤其是里边要涉及到一些法律条文，规定之类，所以，请大家帮忙，谢谢，在线等 。。。如果一个月不能还清，我将采取申请劳动仲裁...
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首先是公司闪电裁员的，没有给出理由，我们马上签订 《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资 不发钱给我，我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢？怎么计算？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除掉了每个月的交通补贴、饭补和话费补贴 ...
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麻烦，因公司授权委托我处理该案，但立案处除了公司的授权委托外还需要我和公司的劳动合同证明我与公司的关系，但因该物业人员流动频繁，公司规定任职满一年以上的 才签订正式的劳动合同并购买社保。我现在才进公司7个月，没有签正式的劳动合同，只签订了一个用工协议，而法院立案处的不认可没到社保备案的用工协议，请问， ...
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您好，我想咨询一下劳动合同这方面的，公司无故与我们节约，还欠我们三个月的薪资一直不还，每问一次都是一个借口，期间也达成协议，但是现在协议期已过， 合同），然后到法院，法院负责支付令的那边说不行，你是有合同没提交，又说什么劳动合同和劳务是有区别的，让我们回仲裁，但是那边已经结案了，不可能二次同目的受理 ...
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的工资也没有给。跟我一起在这上班的朋友也是这种情况。我们不是正式员工，没有劳动合同，我想知道最后的工资按道理应不应该给我们。 我还比较担心两个问题，第一个 一个实习协议，是他公司自拟的，留在公司的，只有签了这个才给我们签学校的实习协议，所以就签了，有一条是要扣400元钱培训费，但是培训前并没有说，培训 ...
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