我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？...
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我是今年7月2号有提出书面申请的离职申请单，也没有签订劳动合同，公司制度是说20号发工资，但是今天都28号了，也没有发工资给我，这个公司长期都是喜欢推迟发工资的，但是其他员工都发工资了，请问我要怎么维权？...
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，我是2012年9月20日在北京一家公司任职的，2012年11月20日转正的。因为一直拖欠工资，2013年3月初提出正事离职，但是公司还不给我结算工资，按以前的惯例，离开的员工都是拿不到工资，都要申请仲裁才可以。我想问下我要怎么办怎么样才能维护自己的权利 ...
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负责人于4月份跟本人签订劳动合同 于五月份以口头形式声明 员工职责应提前一个月申请 本人于5月口头申请离职 负责人于5月13号叫本人去谈话 问一些关于辞职 信息叫本人不要去上班了 本人想着这是负责人叫自己不去 也就不算自己提出的辞职 工资应当全部发放 但当月15号发放工资 扣了本人1个月的工资 本人 ...
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人 过年的时候我半个月几乎都在别的岗位， 我在二月十五号提出辞职到三月十五号 就是离职时间 但是我那天要走 老板就说不准 说我酒水少了很多 走的话一份 少了一万多 工资都不够扣 。遇到这种情况应该怎么处理 。我问过别人都说了申请劳动仲裁，我不知道这个有什么用 能说的详细一点吗 我应该怎么做才能拿到工资 ...
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人 过年的时候我半个月几乎都在别的岗位， 我在二月十五号提出辞职到三月十五号 就是离职时间 但是我那天要走 老板就说不准 说我酒水少了很多 走的话一份 少了一万多 工资都不够扣 。遇到这种情况应该怎么处理 。我问过别人都说了申请劳动仲裁，我不知道这个有什么用 能说的详细一点吗 我应该怎么做才能拿到工资 ...
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