你好，我是一家通讯器材公司的员工，现在在该公司一家手机店内担任店长一职。本店于2月17日，因为一个营业员在收拾手机时疏忽大意，把手机收进办公室后忘记锁进 。其中因为我是主管，公司要求我负责40%。我想问一下，我在不在场的情况下，因为当值员工的失职而非管理制度问题导致的损失，我要负40%责任是否合理？...
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本人把便携机交出来。这个资产的问题原因，正是因为该事业部管理资产、经手资产的几个员工，长期无视管理漏洞、有意无意钻空子造成的，在清退流程上长期形成监管盲区，本人 资产的员工起了争执，并调离了该事业部。现在把责任全部推到本人身上，用制度的漏洞来让人顶罪。因此本人想咨询，这种情况下，是否具备可以提交劳动 ...
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