我们公司的员工管理制度没有在公司内部公示,部分员工看了打印的并签了字,部分员工看了以后没有签字,请问这个制度是不是有效的,如果根据这个制度施行的一些奖惩行为是不是合法的,...
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有个员工有工伤后,没有辞职,也没有回来上班,这样的情况算不算旷工?用人单位有权对他进行《员工管理制度》的罚款吗...
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你好,我是服装公司负责人,现在想对我公司各商场导购员制定员工管理制度,能否征询一下我们制定的制度是否合理,希望给出建议,谢谢!...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金,甲方店长说,提前 ...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的,需向甲方赔偿经济损失及违约金,合计: (伍仟元整),甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条,如果,我提前 ...
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规定,辞职的次月15日发薪,此规定对于实习生是否具有法律效益? 本人意见:“员工甲”在QQ空间留言板这种公开网站谩骂、侮辱、诽谤、诬陷,对本人、本单位合伙 ,所以本单位想以法律途径得到解决。事件二中的“本单位按照《管理规则制度》之要求(这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定执行的)” 因输入错误, ...
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考勤签名就行了,就这样我就签了。后来在2010年6月份公司严格了考勤制度,超3天没来的找营业区经理签字不是部门经理签了就算,且之前安装了 员工考勤制度。 (二)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 (三)除依照法律和行政法规规定,或者依据个人保险代理合同追究违约责任外, ...
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,属于擅自离岗,我们几个人按旷工半天处理。我单位对旷工半天的处罚是:扣除该员工当月岗薪的30%和奖金的50%。请问该企业这样扣钱合法吗。单位人力向该员工 通知,人员工签字,该单位在该员工未签字的情况下就擅自扣除了30%岗薪与50%奖金。单位有相关管理制度,也是按制度条款处罚的,当初入厂培训也对这些制度 ...
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包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯,企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元,公司考核我工资2000元。 劳动局我去过,我给公司造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1350489.html-
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2000元。 劳动局我去过,我给公司造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反 元的损失 我想问的问题是:1.企业这种霸王条款合理吗? 2.企业的这种制度违反了那些法律条令? 3.公司这样不付给我工资对吗? 4.我因该去 ...
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