号左右入职，2018年7月才开始交社保，每个月几乎都有15-25小时的加班，没有任何加班费，3500元/月，但是部门领导说今年6月份的时候给申请加薪到 同意了，但是却一直17年11月才落实，同时一直拖欠工资，截止12月26日，10月份的工资还未发放。2017年10月20号合同到期，公司没有给续签，现在 ...
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情况：2011年5、6月份的工资每月发放； 公司就解散了； 经理发邮件说有钱了在给我们；经过1年后还未给；打电话也不接；发 上保险； 会不会由于没有合同就没有法律效应了呢？ 金额：工资（11600）；餐费（ 320）；假期(4200)；周末加班费(6720),晚上加班(5670) 合计：28510元；...
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企业未按《劳动法》要求支付加班费，额外的加班只按到平时工资的标准发放，面对这样的行为，我们应该怎么维权?...
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