年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假 我辞职的这段时间让我休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取 ...
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我周末有事没加班，厂里说算我自动离职，还不发我未发放的工资，这样是否合法？...
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员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资（口头协议没有文字协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数和工资的 工作的加班工资。 请问，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理！工资条中包含周六的工资，但工资条未发放员工手中也没有员工签字， ...
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克扣工资。其应按劳动部的规定为依据发放加班工资、病假工资。 针对计算加班工资、病假工资以何为标准（基数）问题，上诉人查阅国家有关规定，发现目前国家 31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时 ...
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，上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得 参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向 ...
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我是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。 首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是 部分作废处理，既不结算也不调休。2.超出计划工时的加班工时，在1H以上的按实际统计，未到1H的不做为加班工时。这里就牵扯到旺季的时候10小时工作，齐本身 ...
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单位是自收自支性质的事业单位，春运四十天每天二十四小时上班。事后也未安排补休。请问可否要求单位发放加班补贴。领导说上面有规定不让发加班工资。...
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请问一下，我在试用期内按正常程序辞职，但他克扣了的工资没有按照合同约定的工资发放，请问如果不发该如何处理？？？我找公司协商，公司直接说克扣的没有发，而且五险一金公司也没有缴纳，五险只缴纳了一个月的，但在工资条上每个月都已经扣除啦，8.9月份的加班工资也没有发放？？？？...
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我在这公司一年了，公司未给我交劳动保险，签的是两份合同，一份没有给我，我现在想辞职，要怎么找公司索赔，谢谢！！我每天上班都超过8小时，还没有休息日，也没有发放加班工资。...
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12月工作期间无缴纳社保，但是单位要求签了自愿放弃社保缴纳协议，合同工资2128实际发放4700但是未通过企业账户和法人账户，是老板以支付宝转账到银行卡的形式发放， 同时法定节假日均无休息，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定 ...
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