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的时候,人事说的比较好听,单双休,法定节假日轮到单休了就单休,双休了就休息,我觉得合同的内容基本没问题,就签了一份,可是正常情况下的劳动 会议上说,可有可无的假能不休就不休,所以像国家周年庆就还是上班,而且也不属于加班费,后面好多类似制度不健全的情况发生,实在有些接受不了和当初应聘时候说的不一样,所以 ...
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