发放工资。 2.某员工于2009.10.21日正式离职，但是公司拒绝在离职日发放该员工工资。 给出的回答是： 2009.11.5日领取2009.9.6-2009.10.5日工资 坏了，所以都没打卡；公司也没签劳动合同；但是有该司的员工证。不知道需要收集什么有效的证据才可以调解？ 具体一些是这样的： 该 ...
//www.110.com/ask/question-73861.html-了解详情
从企业离职时，有1个多月的工资还没有发放。离职后，企业一直拖欠工资，直到8个月后，我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们，最好进行调解，即使走仲裁流程，结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下，对于公司恶意拖欠工资的问题，法律上真的不给于处罚吗？...
//www.110.com/ask/question-11351577.html-了解详情
元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了，爱找谁找谁。我想咨询下遇到这样的问题我应该怎么通过法律的途径来维护我们的合法权益...
//www.110.com/ask/question-1570211.html-了解详情
元业绩，折合人民币1440元。办理离职后理应在下个月20日发放离职员工上月工资，可是我们同时离职十三人都没有领取到工资，去兴达公司找领导却告知我们钱就是不给了，爱找谁找谁。我您咨询下遇到这样的问题我应该怎么通过法律的途径来维护我们的合法权益...
//www.110.com/ask/question-1570202.html-了解详情
劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上 是一口气而已！我通过短信的方式与其公司老板沟通，很礼貌的交流，希望能平和解决这个问题，虽然钱不多，但本人认为本属于自己的东西就不应该妥协，这是个原则!说 ...
//www.110.com/ask/question-1948160.html-了解详情
2日到KTV做网络维护 一直到2013.5.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一 离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1704772.html-了解详情
出纳人员发工资时，通过网上转账，把钱多汇给员工，而且该员工已经离职了，出纳要承担什么责任？问题是员工她不退呀，她也知道自己的卡里多了钱了，可她就是不退呀，这样的话那出纳要承担责任吗？还是一定要去派出所报案？...
//www.110.com/ask/question-755343.html-了解详情
我是家装设计师，在合肥某公司上班，提前一月离职，离职前的项目都一直在跟踪服务到结束，后来工地项目出问题，老板无缘无故把我的工程尾款所有的提成全部扣了，一分 是两个老板，要工资就是两个人互相推脱，也不直接说不给我工资。一个老板还说了，他不会拖欠员工工资，如果我不信就让我去劳动局告他。如果我去申诉可以拿回 ...
//www.110.com/ask/question-12257409.html-了解详情
是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司盖章的原件，还有离职证明，我也有劳动合同的原件。工作都已经顺利交接，我有工作 么？因为大家都有补贴。补贴也应该算是工资对么？ 还有一个问题，我入职的时候薪资没谈好，和我同样岗位的另一个员工，他的工资几乎是我的两倍，我有提交申请 ...
//www.110.com/ask/question-2107237.html-了解详情
支付部分股东的工资，还有公司的一些备用金。 每月都将要发的工资转到我的卡上，然后由我的卡一个一个转给员工。 卡上的流水比较大 现在原单位审计，估计是要搞上一任 是要换老板，所以才这么搞。另外，他们是在微信上问我的，我已经回答了一些以上资金流向的问题，不知道这对我有什么影响吗？我回答的这些问题，可以作为 ...
//www.110.com/ask/question-3863187.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务