律师您好 我在一家广告公司上班 去上班时人力资源部说有5-7天的试用期 现在已经过了五到七天的试用期，然后又干了半个月提出离职，公司的人力资源总监告诉我我没有工资，这期间没有转正没有签劳动合同 请问没有工资是合理的吗。 那要怎么解决。我现在已经离职了。...
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，想辞职了，有怕辞职后她更不可能发工资了，我还在试用期内（试用期为3个月），没有签合同，请问我该怎么办？怎么才能拿到工资？我看到公司手册里写道：在 期期间， 如本人提出辞职公司不给予结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资的情况下，我是否可以请辞并能拿到工资？我应该采取 ...
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与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？...
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律师您好 我在一家广告公司上班 应聘时说要有5-7天的试用期 然后我通过了五到七天的试用期，又干了半个月提出离职，公司的人力资源总监告诉我我没有工资，这期间没有转正没有签劳动合同 这样合理吗 如果不合理应该怎么解决呢？...
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如果我没有签试用期的合同，而且上班没打卡，因为公司没设打卡的！没有工资条，只有贴在墙上的考勤表而且是我上班很久以后才打出来的一个考勤 作为证据呢？） 3我的同事 4老板营业执照的照片 5还有一段通话录音，录音上没有提到入职时间跟离职时间不知道有没有用！ 就只有这些不知道那一个有用？可能全部都没用！可是 ...
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说是底薪2050+满勤+提成，到后边变成了要拉20家店入驻平台才有2050底薪，如果没有底薪750，于是很多人辞职了，我也是辞职的其中一个，我们做了三天，因为 走店铺两天半，没有签合同，问他们工资怎么算是一天拖一天，到最后说是什么培训不算在试用期之内，试用要三天才有工资，而这个是他在我们离职之后才告诉 ...
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3000元人民币，转正后工资为3600元。入职后试用期未签订合同。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说安全部门 放假月工资800元为由变相减员，本人也在此行列，我于2011年11月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事 ...
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聊得很畅快，他们对我表示认可，工资很快谈了下来4000元一个月，试用期3000元一个月，试用期一个月！五险一金，外加各种补助，正常休假。如此优越的待遇很少 臻）也不见踪影。只要硬着头皮继续上班，直到2月28日才见到相关人士，办理离职。（也只是签了下字，没有盖公章）！在期间除了春节的600元，没有拿到一 ...
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我的人说底薪2000，是无责底薪，我做了10天左右也是从同事那得知一个礼拜没有业绩扣200，有种被骗的感觉，第八天签合同的时候，他说得我需要去前一个单位开一份离职证明，所以至今我也没签合同，试用期过后，早上正常是8点上班，面试我的人和我说，7点45之前必须打卡，打卡迟到 ...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资是 感谢我与公司签了劳动合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁，时间会不会要很久，有 ...
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