发工资，上班期间迟到3次，都在半小时，按旷工三次计算。扣除4.5天工资，请假1次，没有工资。所以发工资是按28.5天计算，我不同意，老板就说这么多年 去投诉，我也没用过你，没见过你，你也没证据，所以我咨询一下老板的规定迟到半小时就按旷工计算，扣除1.5天工资是否合法？试用期没有工资是否合法？这种情况我 ...
//www.110.com/ask/question-13700037.html-了解详情
，老板因招不到人，人就不给我辞，然后我请假了一天，在请假当天，我发短信跟她说我要辞工了，叫她 一起发吧，第二天他又发了一条短信，说按她们店的规定，我这样的情况算自离的，自离不发工资的，然后我好声好气 ，天气又冷又湿，加上朋友从家乡过来，我要去接他，然后请假的短信就发晚了一点，上班后一个钟这样发的，下了班 ...
//www.110.com/ask/question-2132912.html-了解详情
带好过云南永善拿钱，她的小车的通行证被小偷撕了过来不方便。后我通知我哥请假从马颈子赶回雷波包了海湾付师傅的小车同张孝平一同4人去永善。 欺诈行为取得的135000元借据作废，维护被告人的合法权益： （1）根据物权法第三十四条规定退还答辩人被肖邦兰扣押吉利金钢”小轿车。 （2）根据物权法第三十七条，按照 ...
//www.110.com/ask/question-465464.html-了解详情
我12月4号面试，6号开始工作，试岗期7天，但因试岗期请假俩天，延迟到15号算试用期开始。现在马上到20号了，公司规定20号发上个月20号之前的工资，而且试岗期没工资，那这样我上了一月的班，就给我发15号-20号5天的工资吗？请问一下这合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6006445.html-了解详情
在美的工厂上班 想要辞职的话要提前一个月 问这一个月的工资会很低 不辞职的话 大都是15号自离 我11号下午12号一天请假 13号休息 14号旷工15号发工资不发我的 合理吗? 工厂规定旷工3天算自离辞职的话 这一个月工资会明显的大幅度第于平时和同事的 这合法吗...
//www.110.com/ask/question-1975099.html-了解详情
您好 我2010年12月23日在驾校报名要考驾照，由于上班问题，给驾校请假，迟迟没有学车，考驾照只要不超过两年就为合法考试，可以继续学车，2012年1月7 。校方开的收据是 驾校自己的收据，不是自治区的收据发票。我要求退学，可校方找了各种理由，最后算得退学费只有5元。我能否通过法律规定争取回我的学费。...
//www.110.com/ask/question-837548.html-了解详情
您好 我2010年12月23日在驾校报名要考驾照，由于上班问题，给驾校请假，迟迟没有学车，考驾照只要不超过两年就为合法考试，可以继续学车，2012年1月7 。校方开的收据是 驾校自己的收据，不是自治区的收据发票。我要求退学，可校方找了各种理由，最后算得退学费只有5元。我能否通过法律规定争取回我的学费。...
//www.110.com/ask/question-837543.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务