你好，我想咨询下我们公司的请假规定是否合法，她们规定第一次请假扣当天工资 从第二次开始每请一天扣双倍工资...
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律师你好，我在饭店做服务员前些天由于家中有事请假回家，没有在请假规定的时间内回来上班。饭店把我按自动离职处理。饭店还有压我的十天工资和500元工作服钱没有给我。这合理吗我该怎么办。...
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，这两个单位同属于XXXXXX集团总公司的下属单位。 最近公司想要辞退我，第一个理由是以我请假次数多（3次），请假时间长（3次均为7天左右），第一次是因为怀孕请假一周，有医生的诊断书，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。第二次事假，按公司请假 ...
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，还得用这个月的工资来扣。请问他们公司这种3天请假以上就扣双倍工资的规定是否合法，亟待回复，非常感谢。我也觉得应该不合法，但是我想知道有没有具体的法律条文能明确支持说明这个规定是违法的？ 如果有，他们才能更理直气壮的去协商...
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天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞退了。现在7月的工资和自己先行垫付的公共交通费，经理以公司规定为由不发给我请假日志已经截图 平时工作安排邮件也保存了的。...
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不稳请假在家保胎，从请假开始一直到生产这里总共5个月，这五个月单位是不是应该给我缴纳五险一金？2.我是浙江温州的，按照规定产假现在是不是128天 ，这三个月的基本工资是否应该补给我呢？ 补充一下，关于这段期间的公积金缴纳有法律规定么？单位是应该像之前一样给我交一般我自己交一半，还是全应该由我自己缴纳呢 ...
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12》个小时算全勤，超出部分按12.5元/小时计算加班费，月基本工资2000，我想咨询一下假如一个月30天，这种情况请假一天的话，工资是怎么计算的？请假参加 一天参加考试的话，工资又是怎么计算的？盼回复，谢谢！单位规定请假一天扣100，比如说按国家规定放假，11月份有30天，没有其他假日，如果请一天假 ...
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2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司 补差（好像有生育津贴低于个人工资标准的可以补差），如可以，那么是按合同规定的固定工资4000与津贴的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个 ...
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个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗 ...
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