，“关于处罚李某的决定，内容大意为要李某赔偿损失10333元，不赔偿就停发工资待遇，直止扣完10333元为止。”这由于当天内部人员透露给李某听。李某 交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 ...
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我原在单位是省国企，属于建筑单位，一线员工无休息日，于2005年重组。福利待遇奇差。2008年我单位工资组成部分为岗位，基本，绩效，奖金。2009年随潮流将奖金单独提出，但一直拖欠，2011年1月1日，本人辞职。 今年因工程款问题，奖金由总经理亲自做。现知道已经发放2009年奖金，但讨要 ...
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