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合同未到期,原岗位解体,现单位提出三个方案:1,服从原单位调配岗位,待遇变低了。2,原单位找到了下家外包企业,到外包上班,工资待遇不变,上班时间有变动。3,自己辞职不干。都不选择,原单位算违法吗?...
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