指出：企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份，所有职工的权益依法受到保护等等。 2008年2月间我们被上划的职工强烈要求木垒供电局实行同工同酬， 被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司 ...
//www.110.com/ask/question-334054.html-了解详情
指出：企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份，所有职工的权益依法受到保护等等。 2008年2月间我们被上划的职工强烈要求木垒供电局实行同工同酬， 被商划的职工只好再次呼吁社会各界，我们的心愿再普通不过--取消歧视，平等劳动，平等享受，平等竞争！ 我们25名职工强烈要求：1、我们与地方电力公司 ...
//www.110.com/ask/question-334048.html-了解详情
6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也不再上班，可现在 招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又符合劳动法吗？谢谢您们的指导！...
//www.110.com/ask/question-1158199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务