110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询！
查看全部类别
·
劳动纠纷
(1220)
·
其他
(419)
·
合同纠纷
(390)
·
工伤赔偿
(108)
·
民事
(69)
·
经济仲裁
(61)
·
合同审查
(45)
·
企业改制
(32)
·
调解谈判
(19)
·
公司专项
(19)
·
经济
(17)
·
公司清算
(14)
·
婚姻家庭
(11)
显示全部类别
·
资信调查
(9)
·
债务追讨
(8)
·
股份转让
(8)
·
私人律师
(8)
·
合伙联营
(7)
·
个人独资
(7)
·
公司收购
(7)
·
破产解散
(7)
·
人身损害
(6)
·
工商查询
(6)
·
保险理赔
(5)
·
公司犯罪
(5)
·
简单咨询
(5)
·
刑事辩护
(4)
·
常年顾问
(4)
·
银行保险
(4)
·
交通事故
(3)
·
工程建筑
(3)
·
行政诉讼
(3)
·
求学教育
(2)
·
文书代理
(2)
·
高新技术
(2)
·
刑事行政
(2)
·
网络法律
(2)
·
医疗纠纷
(2)
·
行政复议
(2)
·
拆迁安置
(2)
·
不当竞争
(2)
·
国际贸易
(1)
·
刑事自诉
(1)
·
房产纠纷
(1)
·水利电力
(1)
·
涉外
(1)
·
知识产权
(1)
精简显示类目
供电公司
待遇
歧视，同工不同酬，薪水差3-4倍，可以维权么？
没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工
待遇
少1-2百元。 三、阳光
员工
（农电工）：人员最多，干活最多，最累，最脏。升职机会最少，
待遇
最差，
工资
仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。 请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同
待遇
门槛，是否违反劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-1589006.html-
了解详情
没找到您需要的？ 您可以
发布法律咨询
，我们的律师随时在线为您服务
*
标题：
*
内容：
问题越详细，回答越精确,祝您的问题早日得到解决！
搜索历史
清除
·
员工工资待遇
相关搜索
