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供电公司待遇歧视，同工不同酬，薪水差3-4倍，可以维权么？
全民工：工资最高，待遇最好，升职机会最多。 二、集体工：以前供电局副业从业人员，企业改制后，副业没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工待遇少1-2百元。 最少，待遇最差，工资仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。 请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同待遇门槛，是否违反劳动法，农电工可以去维权么？ ...
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