我的朋友在公司医务室工作，已经工作6年多，属于合同工，明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同， 辞退（新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法又 ...
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。象我这种情况究竟算自卫还是破坏？我要怎么样维权？ 另外，技改时距离原承包合同到期差5个月，电站职工（承包方）要求续发5个月，我认为是不合理 单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全 ...
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