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我的朋友公司医务室工作,已经工作6多,属于合同工,明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知:“公司已经没有此岗位编制,提前一个月通知解除劳动合同, 辞退(新岗位是又累钱又少,倒班运行,一直招不到人),朋友认为这是公司拒付违约金的做法,她不想去新岗位,要怎样才能保护朋友的权益呢?公司的做法又 ...
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。象我这种情况究竟算自卫还是破坏?我要怎么样维权? 另外,技改时距离原承包合同到期差5个月,电站职工(承包方)要求续发5个月,我认为是不合理 单位签订专门的安全生产管理协议,或者承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全 ...
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