我在一家国企上班，公司2014年开始扣除工资的40%说是绩效考核的部分，如果公司效益好，到年底就会统一发放，如果效益不好就会扣除，我想问下，公司这样做合法吗？公司做出这样的决定，没有下发任何文件也没有召开民主会争取大家的意见，而是召开了 ...
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工资有调整构成为（基本工资+绩效工资=8000元），2014年1-3月份不考核，每月发8K,2014年4月份到现在绩效工资被扣的越来越多（因本人是销售岗，一直没签到销售合同，绩效工资和本人签定的合同挂钩），5月份总共发了7000,6、7月份发6000多，8月份发了5000 ...
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