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?先谢谢了非常感谢大家的回复。对以上问题补充如下。 提前一月通知公司离职,在提出离职后当天有和公司所有主管确认离职,然后过了三天,人事主管在离职会签单 很拿再拿到。离职会签单,可以作为一个有效的证据来申请劳动仲裁解除这个竞业限制? 另我是这个公司的一个普通工程师,入职时有按公司要求签订竞业限制协议 ...
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