培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件 ： “透露方”透露的专有信息是有价值的商业秘密； 遵守本协议的条款和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的； 所有违约对该专有信息进行未被授权的透露或 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
我根据某种土特产的特点，给该土特产命名了一个更符合该土特产实际也更通俗的名字，并提炼出了该土特产的文化内涵，准备进一步投资开发该土特产，请问怎样从知识产权的角度保护我的这些劳动成果和权益？...
//www.110.com/ask/question-264307.html-了解详情
我在一家外资企业6年前就辞职离开了，离开时未签任何协议，也未领任何补尝，但一直从事原来行业，现对原外企有一定竞争关系，请问原来公司还可以起诉我吗？...
//www.110.com/ask/question-15350542.html-了解详情
手续。这明显是一种恶意欺诈和耍流氓耍赖的不道德商业行为。也藐视中国知识产权保护法律，严重侵犯我司的知识产权和创作权以及著作版权。 所以我们也专门与 这种黑心商家的真实面目。 我们希望借助有关部门和法律专家，能够帮助我们收到我们应得劳动服务费10000元，虽然1万元金额不算多也不算少，但是对于我们这种小 ...
//www.110.com/ask/question-3482121.html-了解详情
使用手续。这明显是一种恶意欺诈和耍流氓耍赖的不道德商业行为。也藐视中国知识产权保护法律，严重侵犯我司的知识产权和创作权以及著作版权。 并且他们拿我们的设计 无赖情况之下，只好来此平台进行投诉，希望有专家帮助我们小微企业顺利讨回劳动服务费，并且对这种恶意赖账、不讲诚信、藐视法律的公司，骗用设计公司设计 ...
//www.110.com/ask/question-3478577.html-了解详情
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门 ...
//www.110.com/ask/question-2487528.html-了解详情
离职时和企业协商解除劳动合同，协议书上有补偿金额，并且协议内容规定不能泄露企业商业机密（包含该协议内容），我也在协议上签字了。之后单位的人事电话 我们部门内部人员交流补偿方式也是为了争取更多补偿，因为该企业经常克扣员工应有利益，从保护劳动者的观点出发，我们互相沟通补偿方式、补偿构成也算泄露商业机密吗？...
//www.110.com/ask/question-2170934.html-了解详情
一致,从公司离开.应聘的时候承诺有工资,奖金和半年后上保险."公司"没有与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,也没有签订我创作作品的授权等等法律文件.交涉后该公司负责人说 （一个月的工资补偿，一个月的未提前一个月通知），请问我该如何保护自己的合法权益抵制这种诈骗行为?我能主张的权利有哪些?另外第一本书只在 ...
//www.110.com/ask/question-1380477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务