业协议：离职一年内不得从事和我公司相关的行业以及不得到竞争对手那里应聘。 该员工在递交离职申请期间告知我公司他要到国外办自己的公司，考虑到他的工作能力，我 公司和他探讨未来两公司的合作事项，包括我公司现有产品的加工以及产品的升级。该员工离职后，以他自己的公司的名义和我公司协商技术合作，在协商了两个星期 ...
//www.110.com/ask/question-3419365.html-了解详情
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！员工 ...
//www.110.com/ask/question-2368637.html-了解详情
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2368636.html-了解详情
我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2368634.html-了解详情
公司在员工在职期间签订了保密协议，员工离职后如果不支付竞业限制费用，保密协议是否有效？...
//www.110.com/ask/question-10946846.html-了解详情
我们是一家网络公司，一个员工离职后带走了在公司为客户开发的一套源码，修改后参加某比赛获奖，在职前签过保密协议和劳动协议，请问可以追究其法律责任吗？ 客户已经在申请软件著作权，但是还未申请下来。...
//www.110.com/ask/question-4372061.html-了解详情
员工在职期间在做这项作品，并且为其申请了属于自己的著作权，已下发， 有文件。 同时员工与公司类似协议，一切工作成果的版权和其他权利均应归公司所有。 请问员工离职时，能否带走它？有什么法律依据，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-13690039.html-了解详情
几位员工离职后，利用我公司的技术进行盈利。公司技术目前没有申请专利，也没有与他们签竞业保密协议。如果不能起诉我们该如何维护公司的利益呢？...
//www.110.com/ask/question-13596435.html-了解详情
的一个单子 我给他做出来了 因为我跟公司加班问题上有意见所以只做了一个星期就离职了 现在我做的成果在他的手上却不给我发工资。他已经把我的设计成果 的吗当初是一个月两千 我在那里做了一个星期 然后因为公司加班 加班报酬也没有说 强制员工加班 意见不合 我提出离职 现在我可以讨回我相应的一个星期的工资吗...
//www.110.com/ask/question-8180848.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务