试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）快到满三个月的时候，公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我，并马上叫我离职，公司的做法是否合法？我应该得到任何补偿？ 谢谢！...
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年1月22日年会按入股比例分配。我由于个人原因于15年12月中旬向公司提出离职意向，目前还在职，目前看应该是2016年1月18日左右办理离职手续。 由股东大会决定是否分红，如果分红则按照约定出资比例分红，必须以现金方式分红给员工。 如员工离职，员工股必须转让回公司，员工股合同建立在劳动关系上，员工离职 ...
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签合同和保密协议）从公司离开后，与我公司另一员工（简称乙）在跟进该项目，而后乙员工离职，并与甲员工合伙开了一家广告公司，继续在跟进此项目。我的合伙公司正在追究此事的法律责任。请问我在这件事情上，是否负有法律责任？甲乙两名员工是否负有法律责任？（情况是：该项目并不隶属于我公司，之前是由我公司配合谈判和 ...
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股75%，B占股25%，经营了3个月，公司没有盈利，还有一些8月份之前的离职员工工资没有发，现在公司一共投入了差不多20万，已经亏损完了，现在想让我入股， 定的工资是各9000元，但是因为一直没有盈利，所以也一直没有发工资，8月份欠员工工资18000元，A和B有3个月5.4万的工资也没有发，我如果入股 ...
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薪酬发放方式是基本工资+项目提成的方式，项目提成历年是年代才发，且存在如果员工提前离职，年底只会发予其应得提成的20%。今年8月公司解散，成立一家新 的员工，一切制度与薪酬将由合伙人重新制定，现在原公司要我们签订离职协议，我要怎样保障能全额获得上半年的项目提成呢?我们属于人流人员还是转岗人员？原公司应 ...
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法人（操盘手），投资方，总公司三方合资成立一个公司，投资方占一半以上，员工是让法人（操盘手）代持的，成立半年多了，但是法人（操盘手）只是 还有投资方签订协议，员工走的话需要三个月才会清算，但是员工根本不了解这是。现在员工离职，需要退回投资款，法人（操盘手）说要按照公司章程走，这样是否合法？可否直接要求 ...
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给员工分配了5%的干股，后员工又出资认购了5%的股份，参与分红的实际股份是10%,r如果该员工不干了离职，5%的干股改给分公司资产吗？...
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我在原来工作的公司有股权（未上市，员工持股），离职以后，公司让新员工以竞价的方式受让了我的这部分股权，竞价增值80%。这个增值的部分，钱 股权转让合同时，是把金额转让金额空出来的，现在他单方面填写上了股权的原始价格。但是新员工交予公司的股权受让价格是溢价后的部分，公司私自将溢价部分留存当做公司利润了。...
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员工过了试用期提出急辞职（当日辞职，次日离职），用人单位有没有权利不发放员工当月薪水。...
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自己身上法人太多不方便为由让我担任法人，我就答应了。今年11月1日我已经离职，要求老板变更法人，但原老板一直推脱说没有人可以变更为由，不给我做变更。 新公司的情况是：没有隐名股东协议，没有任何业务，一直零申报税，有5个员工正常开工资，其他负债情况不明。我其实只是代理，手里没有公章人名章，没有实权，以上 ...
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