对四川公司更不能全职工作了，我和合伙人2都是全职工作，当然也没有加班工资，连岗位工资也要比普通员工底很多，合伙人1解释说我们是股东，要对自己狠一点，可是合伙人1却由于在读研，可以自由上下班，还是一样的发工资，没有任务要求。而我们却还有任务要求，我觉得这样真的太不合理了，所以请问我们的工资 ...
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指定岗位或工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及 ，所以不享有600元的房租补贴。但就，是否兼任股东乙方原有工作职务，则享有乙方工资与住房补贴。需乙方同意。 2、收银问题 收银固定一人，长期由该人收 ...
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A辞掉原有工作来专职经营管理该项目。A在经营管理时拿工资（三人所签订的协议时，说明A按市场同类岗位工资待遇领取，但B说因后期三人平均分红，工资相应比 管理及安排。并在未辞去原有工作时，管理经营三人所合作的项目三个月未领取工资。）故A认为三人应平分BC前期所投资的10万元+利润+转让所得费用？请问A的 ...
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本人是在2016年6月15日分配到京承岗位是疏导员高速收费站的可是与合同上面说的都不一样吃饭还要自己交饭费工资也不一样合同上面约定不是一回事试问他们这样是诈骗吗公司地址是石家庄国盾培训的到了北京才知道那是石家庄另一个公司名字叫精英保安...
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您好！ 我公司有3个股东， 大股东占有52% ，我和另外一个股东分别占有24%。 我们3个都在公司里面上班，请问我们3人每个月的工资应该怎么设定？ 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资？...
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技术干股，技术股不得退股返现或转让，作为分红依据，即乙方按30%比例分红，。 第五条：甲方需要支付乙方工作岗位工资，月基本工资1500元，加月后期总业绩10%提成。（工资、提成与年底分红无关。） 第六条：本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，双方本着真诚友好、可持续 ...
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先加QQ号有让加YY语音号进去让选择需要的岗位 让缴费199-399 后来又让审核工号500元 不给钱之前的也不退就这样敲诈...
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没有落实下来。 后来因为工作分工问题，前期也没有招工人，节约开资，岗位都是自己顶替。 这时候工资又出现了分歧，又改成计件，做多少得多少。 我们之前担心有人 2万， 那我多出6万块钱的意义在哪里? 前期说股份平均分的时候况要求是工资一样多的发放，现在荣又矢口否认。 况现在打算找法院判决了。 况还有几下几 ...
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事务，不享受政府一分钱的经费，还得承担庞大的开支。 医院的人员很多，一个岗位有几个人去干，办事效率极低，互相扯皮推诿在编员工很难协调。由于法人没 发生后，我们一方面向公安机关报案，一方面立即召开医院全体员工大会，承诺发放全院员工工资，安排和解决医院的经营及后续问题，保证员工的利益。但个别员工在某些领导 ...
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岗位职责和月薪是由B暂定的（我个人觉得很不合理），我现在考虑的是他们把工资总体水平定得太高，目前还没有试营业，而且还得去掉本钱和其他服务员之类的费用，他们 我是这么想的：我可以不任职，那样还可以不担责任，但他们的工资也不能定死要实现绩效岗位责任制，但具体如何订立这个合同和职责细则我很茫然，因为我对酒吧 ...
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