8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成之后再做分红。 现在不合理的就是大股东和二股东为什么要拿固定工资和提成？他们入股公司已经可以拿 退股按照公司当时资产总值数额退股，例如我持有公司20%的股份，按照现在公司资产总值应该退出20W。 并且协议上并未注明本金如何退，只是说按照公司资产总值来退。 ...
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和公司有协议 底薪8000元+个人手工提成+会所总提成 现在是提成方面出问题了 协议是这样写的按照回款金额算提成5万以下（含5万）按照1%,5万以上15万以下（ 要把提成按照总业绩的50%按上面的比例来算提成。现在这个事情我们达成不了一致，我应该通过什么合法的程序拿到我应该拿到的提成。求解答，谢谢您。...
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本人在上班期间，私下有注册一个公司，并且是法人代表，两个公司是同行业的，上班前曾经签订了一份不在外炒单或者做同行业工作的协议，现在被上班的公司查出来了，公司要扣下我的工资和提成，公司逼着我欠下了自动离职申请和放弃工资提成，请问这个公司的做法合法吗？我需要负什么法律责任呢？...
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10%提成。（工资、提成与年底分红无关。） 第六条：本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，双方本着真诚友好、可持续发展的合作原则，共同协商解决,协商不成，由签约所在地人民法院诉讼解决。 第五条：本协议一式四份，各执两份，具有同等法律效力。 签约地： 甲方： 乙方 ...
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是他6我4，他全年在店，我双休去店，结算时他有工资和管理提成，我只有工资，除去成本及工资后的盈利我们再分红，但近2年我有私人事情没多去店里，他就 收支做好账目，年底随便分红，他认为是他自己的店，认为我只是一个帮忙的，合作不诚信，我想退股，是否可以？或者像我这样没有协议的合作形式，是否有法律维权依据？...
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上，我要求看税单和报表也不让我看）这种问题我该怎么解决呢？？？协议如下： XXX合伙经营钢材协议书甲方：乙方：一、甲乙双方本着互利共赢团结合作的 各占金额的50%。三、盈利分配：除去经营成本、日常开支、工资、提成、奖金、需缴纳的税费等收入净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配重点，按照各自的50%比例 ...
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管理,修理设备。拿管理提成4%(员工总工资,我自己也上班,和员工一样,多做多得),剩余利润在五五分成。每年分红三次(端午。中秋。年底) 我们没有签协议,也没说合作期限 端午分红6月2日,大约有12000,他一直拖到8月5日才给了我一万 原本今天发工资的,他说没拿到钱,要过几天,员工们还等着发工资呢 我 ...
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。但是当时没有合伙协议，法人也是个人独资企业。 两年内多次要求签协议均不签，没有工资没有提成什么都没给。现在我提出不干后，对方什么都不给，要求结算一直拖着不给办。 想知道我们现在可以走什么样的法律程序？ 希望尽快得到专业律师的回答，谢谢！...
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和一位社会上的人士一块合作在学校办理校园宽带，给下面代理发的提成都是有我俩共同出资的，可是我觉着这人特不靠谱由于结算工资都是由他一个人去电信公司，现在我估计也投入了大概2000块钱了，电信公司给他的协议是每三个月结算一次，分两年结清，然而我跟他签的合同时所的利润我们再平分 ...
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。 2月份开干的，厂房，机器设备相关备好整准备投入生产，况要求办理营业执照，签合伙协议，荣不同意签，也不同意办，说先缓缓，后来我继续要求 办理营业执照和签协议， 说补工资退本金，他说可以，但要把2万多的销售提成另外算。 3个点的销售提成。 我这里就想不明白了，工资要依照8000一个月补，兵走后的后6个 ...
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