国庆节过后，员工请假一天，员工工资应该怎么算？...
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全权操盘，出资5W，合伙人1出资5W，合伙人2出资10W，每个人的分红比例应该怎么算较合理，不算资金，光看我作为操盘人一般可以分到多少？如果万一出现亏损， 。另外作为操盘人，除了一定的分红外，每月还需要拿工资的，工资可以按绩效来定，操盘人的分红应该也需要按最终的盈利情况有所浮动，个人认为这样会更合理， ...
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是一个机械公司的业务员，在这公司工作5年了什么事都做，当然主要工作就是销售，工资不算很高，4000元保底，如果公司每个月超过40万的营业额，我就按营业额的1% ，依次类推。现在老板说要我投入10万元，那么我的工资就是按公司的总营业额的2%，没有底薪。想请问各位老师，请问这样合理吗？我应该怎么做更合理。...
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因为我管理时间比他少。现在他的工资如果算上，债务就全部由我在承担，她就不承担债务，他分担的债务用他的工资抵消掉了。我反而还要补他点儿。我就更想不通了该咋处理了。 如果要清算资产和债务应该怎么算？ （哪方经营就哪方管理账目和资金，意思就是双方都有管理过账目 ...
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店收银，工资3000元一月，请问下，工资是应该怎么发，是从盈利中的10000元发，还是先发了工资(10000元-3000元=7000元)剩下的算盈利？ 前提是：我在公司里不拿工资，不管事，合伙人的工资是算在费用里面吗，他的工资是分红前发还是分红后发，因为我和合伙人各占分红50 ...
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，公司成立A投入6万，B为公司骨干员工并带有一批员工过来成立公司，，一年内B有工资大约1万多未发，一年后，公司出现经济问题，，达成协议，A。B合伙经营公司 的原价计算才共计2万，请问，AB现在合伙经营，股份应该怎么计算，，A为2万。B为1万多工资未发算入股，现在B为法人，并管理公司日常事务，第一个问题 ...
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生产收入后，扣去管理费、税金后剩余部分及时给我返还以确保生产正常，4.工人工资和原材料由我承担结算，5.如果该公司违约我有权解除协议要求赔偿损失。协议履行 还是该公司讨要？协议期限是5年，现在他们重新合作生产，我的可得利益应该怎么算？向谁要？在协议履行期间国企因为我的辛苦，将管理费按照8%收取2%补贴 ...
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您好！ 我公司有3个股东， 大股东占有52% ，我和另外一个股东分别占有24%。 我们3个都在公司里面上班，请问我们3人每个月的工资应该怎么设定？ 是按照股份来算工资,还是按照各自所工作的岗位来算工资？...
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再签，就这样开了，C由于六月份请了十天假，结果一个月工资没得拿，发了工资也没告诉C知道，是后来D告知C的，这已经不合理，后来九月份D发现帐目有问题 共瞩的，租金五千五，水电工人工资加起也不到3万，怎么算也不止三万元的利润，当然AB肯定清楚帐目，只是有心在骗C,请问C应该怎么办？C如何来保护自己的利益？...
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给他看店。意思就是所谓的店长，给我%30的干股，然后每个月发2000的工资（问：工资是他个人给我，还是店里一个月的利润里面出？如果店里出2000里面不是有 的10万要我出%30的利息，等于说我拿%多少的股份，要帮店里承担%多少的利息（ 利息是按银行算的 ）请问：我要不要出这个利息 工资又应该怎么发呢...
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