我在广东中山的一家外企工作，公司出来新规定，请假（事假和病假）超过多少个小时之后就要扣绩效分，绩效分的高低决定了绩效的高低，即拿钱的多少。 。请问对于公司此举是否合法？谢谢！员工大会在即，在此之前员工也写了相关的建议，公司的答复方式有“采纳”“不采纳”等说法。除非拿出法律条文，否则基本是不采纳的。而 ...
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本人的公司规定每月请假超过3天扣全勤奖，本人请假2.5天，但因为时间为星期六和和星期一，中间隔了星期天，（星期天本来有薪假期）所以公司按3.5天扣款，还扣全勤奖，请问这样合理吗？...
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本人在2016年12月26日向公司辞职，公司也答应我2017.1.26后走。中途我请假2天。结果后来发现这2天要扣720....
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因有事请假 公司以人力不足为由不批记旷工处理 旷工三天办退训扣本月工资（本月上了没几天扣就扣了）和上月一整月工资 合适吗？...
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因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，我能要回吗?...
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被人质问过吗？她们都安静的在等结果，就你一个人大作文章。但是最后也是以公司调查监控，的确没有看到她拿着我的包，说我没凭据，其实上司心里都知道，因为我 合适吗？而且今天下午，我一个同事给我说，可能她会提前请假回去过年，结果今晚上她说她4号就要回去，本来公司11号放假，真给我同事猜准了，我心里肯定更清楚了 ...
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还有她介绍应该能搞定的，信心十足，于是23号早上到了罗湖口岸我才打电话到公司请假，因为公司很忙当面是请不到假的，最后老板说不批当时也就不在乎了，心想反正回来 ，之前发了工资就寄回去了，就这样我28号的晚上回到自己的住处，第二天早上去公司后老板直接就让我走人，说我旷工五天十二月份的工资都扣完了，只给我十 ...
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我们是做白酒的公司，公司一个员工拿着欠条去收账把收回的钱自己花掉然后请假回老家。收欠款金额有3000元。在我们得知后电话跟此员工联系他托人还了 天又有客户反映此员工又在客户手中收回欠款4500元离开并未提供欠条！欺骗客户说还在本公司工作没带欠条。现在打电话给此员工无人接听，我可以往公安部门告他诈骗么？...
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问月工资多少，店长说的是一个月2200另加提成，还说不出个大概来！我3月9号上的班，中途请假了几天，三月份算下来做了近20天！！公司都没有让签劳动合同！到了第二个月发工资的时间了，店长说我工资才1200左右，我算了算，一天才60块钱，跟她在我应聘时说的 ...
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公司说请家两天以上扣工资翻倍 比如请假一天100 第二天就是200 第三天就是300 这样合法嘛...
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