公司调动员工岗位程序 -法律咨询个人独资搜索

我公司员工辞职后，继续从事本本行业，我的这份合同起诉他有效吗？

及岗位纪律乙方根据甲方安排，负责工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位，乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，任何一方不得擅自变更聘用合同，确需变更时，双方应协商一致，并按照规定程序签订《聘用合同变更书》。本聘用合同期限届满或经双方协商一致，可终止本 ...

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